Yetenek Yönetimi Eğitimi

Yıldız Gelişim Akademisi, Antalya merkezli eğitim danışmanlık firmasıdır. Bireysel ve kurumsal gelişim eğitim programları kapsamında Yetenek Yönetimi Eğitimi konusunda bireysel ve kurumsal eğitim ihtiyaçlarını karşılamaktadır.

YETENEK YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Kursa Özel Kampanyalar

EĞİTİM KİTAPLARI + DVD VİDEO EĞİTİM SETİ ÜCRETSİZDİR(HEDİYEMİZDİR)

Sertifikalar
Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Sertifika
Yıldız Gelişim Akademisi Onaylı Sertifika
Üniversite Onaylı Sertifika(e-devlet görüntülenir/onaylı resmi ve özel kurumlarda geçerlidir)
Uluslararası Geçerli Akreditasyon Sertifikası(Türkçe ve İngilizce olarak diğer ülkelerde geçerli)
Ustalık ve Kalfalık Belgeleri(İşyeri açmak veya çalışmak için geçerli)
Referans Mektubu

Eğitim İçeriği

Yetenek, Kariyer Yönetimi Eğitimi

Eğitimin Amacı

Eğitim, üst düzey yöneticinin yetkinlik, bilgi donanımı ve sahip olunması gereken beceriler ve özellikler yönünden bilmesi ve uygulaması zorunlu hususları aktarmayı ve gerekli bilinçlenmeyi sağlayan tekniklerin ve yöntemlerin kavranması ve içselleştirilmesini sağlamayı amaçlamaktadır.

Eğitime Kimler Katılmalı

İK Yöneticileri ve Yönetici adayları.

Eğitim Yöntemi

Anlatım ve tartışma, Uygulamalı grup çalışmaları, Analiz yöntemleri

Eğitimden elde edilecek yararlar

• Yeteneği neden/nasıl yöneticiliği
• 10 adımda Yetenek yönetimi
• Kariyer Danışmanlığı ve Kariyer Hedeflerini Belirleme
• Yetenek yönetiminde 5 önemli nokta
• Performans ölçmenin öneminin neler olduğu
• Kariyer Stratejilerinin Geliştirilmesi
• Kariyer planlama yönetimi
• Oryantasyon
• İş ilişkilerini yönlendirme

Eğitim içeriği

• Kariyer Yolu, Tanıtılan Sistem ve Yönelimleri
• Yetenek/Kariyer Yönetimi ve Planlamasının Önemi
• Genel ve Özel Amaçlar
• Yetenek nedir?
• Yeteneği neden/nasıl yönetmeliyiz?
• 10 adımda Yetenek yönetimi
• Yetenek/Kariyer Planlamasının İşletmeye Sağladığı Yararlar
• Yetenek/Kariyer Geliştirmede Etkili Olan Faktörler
• Potansiyeli Saptama ve İzleme
• Şirket içi Danışma ve Yapılandırma Sistemi
• Kurumsal Değerlendirme
• Pozisyonu Tanımlama
• İnsan Kaynaklarını Belirleme
• Kariyer Danışmanlığı ve Kariyer Hedeflerini Belirleme
• Stratejik liderlik/ takım kurma hileleri
• Yetenek avcılığı nedir?
• Yetenek yönetiminde 5 önemli nokta
• Performans ölçmenin önemi nedir?
• Performans koçluğu nedir?
• Doğru İş tanımı nedir?
• Mevcut Pozisyon ile Çalışanın Sahip Olduğu Özelliklerin Karşılaştırılması
• Performans Değerlendirmesi
• Kariyere Yönelik Eğilimler
• Kariyer Stratejilerinin Geliştirilmesi
• Kariyer hedefi belirleme
• Kariyer planlama yönetimi
• Oryantasyon
• İş ilişkilerini yönlendirme
• Becerileri belirleme
• Bireysel yetkinlikler
• Değerleri belirlemek
• Kişiliği anlamak
• Uygulamalar ve Değerlendirme

Katılımcı Görüşleri

Elif ÇETİN (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Serkan Hoca gerçekten çok donanımlı ve Türkiye'de parmakla gösterilecek bordro uzmanlarından Serkan hoca ile bizi buluşturan Yıldız Gelişim Akademisi ailesine teşekkürler.

--------------------------------------------------------------------------

Fatma KELER (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Yıldız Geelişim Akademisi, Sevgili Yıldız Gelişim kurucusu "Bayram YILDIZ" bize Serkan Özdemir eşliğinde Bordrolama kursu sunduğunuz için çok teşekkür ediyoruz.

--------------------------------------------------------------------------

Cennet ALTAŞ (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Yıldız Gelişim de ilk defa eğitime katılıyorum. Serkan Özdemir eğitimini çok beğendim. Bilgili ve tecrübeli bir eğitmen.

--------------------------------------------------------------------------

Esra Andıç Levent (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Konuyu anlatışı, konuya hakimiyet süper, beklentilerime cevap alabildiğim bir eğitim oldu.

--------------------------------------------------------------------------

Zeliha Samyeli (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Bu kadar kısa sürede yapılabilecek en iyi eğitimdi, hocamız sayesinde artık Personel Özlük İşleri, Bordro alanında iş başvuruları yapabileceğiz.

--------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------

Zehra ERSÖZ (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Seyahat İşletmecisi
Eğitmenimiz konusuna hakim olduğu gibi, katılımcılara bilgisiyle, davranışlarıyla ve konuşmalarıyla güven verdi. Oldukça yoğun bir program olmasına rağmen zamanı verimli kullanarak, anlatım tarzıyla katılımcıları motive ederek, canlı tutmayı başardı. Katılımcılara özgürce soru sorma hakkı veren eğitim tarzıyla ekiple arasında güçlü bir iletişim oluştu Almış oldugum IK egıtımıyle İş hayatında içinde bulunduğum süreçleri sistematik ve bütüncül olarak gözden geçirme imkanını elde ettiğime inanıyorum .Kişisel gelişimime bu kadar profesyonel katkı sağlayan eğitim programınız için sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum.

--------------------------------------------------------------------------

Ebru GÜLER (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Kariyer gelişimi için muhakkak değerlendirilmesi gereken seçkin, ilgili ve kaliteli bir kurum. Tek eğitim programıyla kalmayıp gerekli gördüğüm diğer eğitim programlarına da başlamayı düşünüyorum. Teşekkürler.

--------------------------------------------------------------------------

Hürü Çiğdem ÖZDEN (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Eğitmenlerin bilgi birikimi yüksek olması ve deneyimlerini bizlerle paylaşması oldukça faydalı oldu.

-------------------------------------------------------

Serhat Demirhan (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Yönetici
Eğitim tüm aşamalarında oldukça keyif aldım. Gerçekten yeni bilgiler ve tecrübeler edindim. Mesleki eğitim ve kişisel gelişim için bundan sonra da bu kurumda eğitimlere devam edeceğim.