Özlük İşleri SGK, Bordrolama Uzmanlığı - Antalya

Yıldız Gelişim Akademisi, Antalya merkezli eğitim danışmanlık firmasıdır. Bireysel ve kurumsal gelişim eğitim programları kapsamında Personel Özlük İşleri, SGK Bordrolama Uzmanlığı Eğitimikonusunda bireysel ve kurumsal eğitim ihtiyaçlarını karşılamaktadır.

PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ, SGK BORDROLAMA UZMANLIĞI EĞİTİMİ

Kurs Adı	Dönemi	Başlama Tarihi	Gün ve Saatler
Personel Özlük İşleri, SGK Bordrolama Uzmanlığı ve İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi (E-Devlet onaylı belge)	H.içi Akşam	arayınız	Pazartesi - Çarşamba 19.30 - 21.30
	H.içi Gündüz	arayınız	Pazartesi - Çarşamba 11.00 - 13.30
	Hafta Sonu	arayınız	Pazar 14.00 - 18.00

Kursa Özel Kampanyalar

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI EĞİTİMİ ÜCRETSİZ
EĞİTİM KİTAPLARI

Sertifikalar
YILDIZ GELİŞİM AKADEMİSİ ONAYLI TR-İNG SERTİFİKA
E-DEVLET ÜNİVERSİTE ONAYLI BELGE
ULUSLARARASI ve E-DEVLET ONAYLI AKREDİTASYON GEÇERLİ SERTİFİKA
KALFALIK-USTALIK-USTA ÖĞRETİCİ EĞİTİMLER İÇİN ARAYINIZ
REFERANS MEKTUBU

Eğitim İçeriği

EĞİTİMİN HEDEFİ

İçerik

PERSONEL BÖLÜMÜ:

& Personel Özlük işleri

& SGK ve İŞKUR tarafından sağlanan tüm teşvikler ve süreçleri

& 4857 Sayılı İş kanunu önemli maddeleri,

& 5510 Sayılı SGK Kanunu önemli maddeleri,

& İç hizmet Yönetmeliği,

& İş sözleşmesi türleri (Belirsiz süreli, belirli süreli, Kısmi süreli),

& BES (Bireysel Emeklilik Sistemi),

& Puantaj

& Ücret bordroları, formüllerinin bulunması,

& Gelir ve Damga vergileri istisnalarının bulunması, uygulanması,

& SGK Tavanının bulunması, uygulanması,

& Brütten nete, netten brüte hesaplamalar.

& İşten çıkış Bordroları, (Tazminatlı, tazminatsız, fazla mesailer, bayram çalışmaları, kalan yıllık izinler, eksik günler, tavan üstü, tavan altı, kıdem tavanı)

& Yıl içi işe girişlerde gelir ve damga vergisi istisna uygulamaları,

& Kesintiler,

& Giydirilmiş ücret, İcmal, Engelli çalışan, emekli çalışan, özel sağlık sigortası olan, SGK tavanını aşan primlerin aşan kısmı,

& Disiplin Kurulu,

& Yükseltme Kurulu,

& İşe giriş işlemleri, işten çıkış işlemleri,

& İş kazası bildirimleri, işe giriş-işten çıkış bildirimleri,

& Personel lojmanı-Servis otobüsleri- Personel yemekhanesi talimatları,

& CV Nasıl hazırlanmalı,

& Aranıyor İlanı nasıl olmalı,

İNSAN KAYNAKLARI

& İK Nedir, Personel Bölümü ile farkları?

& İstatistiki raporlar (Personel devir oranı, eğitim adam saat, işçilik oranı…gibi)

& Organizasyon Şeması (Genel ve İnsan Kaynakları)

& İK hedefleri,

& İş analizi

& Nitelik Profili,

& Görev tanımı,

& Ücretlendirme,

& Eleman Bütçesi,

& Özlük dosyası,

& Performans Değerlendirme,

& Eğitim,

& Kariyer Planlama,

& Mülakat,

& Oryantasyon,

& Özel bir eğitim - Duyarlılık Geliştirme ve Pozitif Düşünme (İnsan davranışları neden farklıdır?)

EĞİTMEN: BÜLENT ÇAPAR

Ege Üniversitesi İşletme Fakültesi, Personel Yönetimi bölümü mezunu olarak, Yıldız Gelişim Akademisi’nde, İnsan Kaynakları uzmanlık eğitimi veriyorum.

İlk işe başladığım Soma Termik Şantiyesi işini yapan Gama Holding bünyesinde, gerek okulumdaki sosyalliğim ve gerekse sporculuğumun kattığı sağlıklı birey olma etkisi ile güçlü bir iş birliği, sonrasında kısa bir sürede yöneticiliğe terfi etmemle güzel bir yöneticilik dönemi geçirdim.

Bugünde, bulunduğum ortamların, rakipleri içinde en iyi olması için, paydaşlarımla birlikte elimden gelen tüm katkılarımı koymak hedeflerim arasındadır.

Bu durum hem iletişim becerilerimi geliştirdi, hem iyi bir lider olmama katkılar sağladı, hem de kariyerime özel nitelikler kazandırdı.

Birlikte çalış, birlikte kazan prensibini benimsedim.

Bu becerilerimle Antalya’da kurduğumuz İNKAY İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği’nde hem kurucu üye oldum, hem de toplam 8 yıl başkanlığını yaptım. Bu dönemde Turizm Bakanlığı’nın Ankara’da turizmde yaşanan sorunlar konulu konferansında, stajyerlerin sorunları ile ilgili bir sunumda bulundum. Yine aynı dönemde yerel kanallarda İnsan Kaynakları konuları ile ilgili konuk olarak canlı yayınlara katıldım. Meslek yüksek okulu danışma kurulu ve turizm fakültesinin uyum derslerinde öğrencilerle bulundum.

Renaissance Antalya Resort Hotelde 16 yıl, Rixos Otelcilikte de 11 yıl İnsan Kaynakları yöneticiliği yaptım. Bu çalışmalarımla bir takım lideri olarak, dinlemek, motive etmek, yaratıcı düşünmek yetkinlikleri edindim. Takım arkadaşlarımın öğrenmeleri ve gelişmeleri için işbaşı eğitimlerine ağırlık verdim ve onları özgür bıraktım. Sonunda hem ben hem de ekip arkadaşlarım kazandı, her biri kısa sürede piyasanın aranan yöneticilerinden oldular.

Yaptığım her şeyde tutkulu olduğumu ve kendimi adadığımı yönetime ve iş arkadaşlarıma kanıtladım.

Amacım, büyüme potansiyelinin olduğu bir oluşum içinde olmak hem iş hayatının olmazsa olmazı insan kaynaklarına tecrübelerimi, bilgi ve becerilerimi sunmak, sektöre yeni kaynaklar kazandırarak katkılar koymak.

Katılımcı Görüşleri

Nazlı DENİZ(İnsan Kaynakları, Bordro Uzmanlığı)

Katıldığım insan kaynakları kursu benim için çok güzel bir yolun başlangıcı oldu. Kursumun son gününde iş bulmam ayrıca mutlu etti beni.Öncelikle böyle bir imkan sağladığı için ve güler yüzlülüğü için Bayram beye gönülden teşekkürlerimi sunuyorum. Ve bilgi birikimlerini,deneyimlerini bizimle paylaşan çok saygı duyduğum Bülent hocama yürekten teşekkürler.

-

İsim Vermek İstemiyor(İnsan Kaynakları, Bordro Uzmanlığı)
Eğitimle ilgili çok memnun kaldım. Eğitici hocaların bilgi birikimi çok iyi tavsiye ederim.

-

Özgül TAN(İnsan Kaynakları, Bordro Uzmanlığı)
Herşey için çok teşekkür ederim. 2 ay boyunca mükemmler bir eğitim aldım.

-

Semra BEYDEMİR(İnsan Kaynakları, Bordro Uzmanlığı)
Öncelikle Yıldız Gelişim Akademisine bu eğitimi sağladıkları için çok teşekkür ediyorum. Bugüne kadar gördüğüm eğitimler içinde en güzel, en faydalı, en amaca yönelik…. O kadar yazılır dı ki!... Olanı buydu. Başarının baş mimarında hocamız. Bu eğitimi alanlar hocamız ile tanıştıkları için de çok şanslılar. Kariyeri dolu biriyle konuşmak ondan iki kelime bişeyler öğrenmek benim için harikaydı. Çok teşekkür ederim herşey için Seviler ve Saygılar.

-

G. A(İnsan Kaynakları, Bordro Uzmanlığı)

Hocamıza sonsuz teşekkürler. Kendisi emekli olmuş bir İK müdürü emekli olmadan önce tanışmış olmayı ve onunla çalışmayı çok isterdim. Çünkü eğitim kavramını özümsemiş bencilce hırsları olmayan öğretebilmeyi amaç edinmiş bir insan. Bence İK eğitimi kesinlikle Yıldız Gelişim Akademisinden alınmalı ve 4 yıl emek verdiğim üniversite hayatımda bordronun B’sini görmemişken bana 2 ayda bordroyu öğrettiği için de ayrıca teşekkür ediyorum.

-

Murat SATILMIŞ(İnsan Kaynakları, Bordro Uzmanlığı)
Akademi içinde saygıdeğer hocamın büyük bir şans olduğuna inanıyorum. Kurstan aldığım eğitim bu alanda donanımlı olmama vesile olduğundan sonsuz teşekkürlerimi sunarım.

-

Pelin ARMAĞAN(İnsan Kaynakları, Bordro Uzmanlığı)
Şu anda almış olduğum eğitim sayesinde İnsan Kaynaklarında işe başladım. Tabi ki en çok memnun kaldığım hocamızın eğitimi için 100 üzerinden 100 puan veriyorum.

-

Sinem UÇAK(İnsan Kaynakları, Bordro Uzmanlığı)
Yıldız Gelişim Akademiye ve hocamıza tekrar tekrar teşekkür ederim. İş bulmam konusunda yardımcı oldukları için ayrıca teşekkür ederim.

-

Gamze YÜCEL(İnsan Kaynakları, Bordro Uzmanlığı)
Aldığım eğitimden çok memnun kaldım. En önemlisi değerli hocamızdan eğitim aldığım için çok mutluyum. Bilgileriyle iş hayatımda avantaj elde ettiğimi düşünüyorum. Teşekkürler. Hocamıza 100 üzerinden 100 puan.

-

Nazlı KOÇDEMİR(İnsan Kaynakları Uzmanlığı)
Eğitimler samimiyet ve keyifle geçtiği için öncelikle hocama teşekkür ederim. Almış olduğum İnsan Kaynakları eğitimi ve öğrendiğim bilgiler sayesinde işe başladım. Teşekkürler.

-

Dudu SARI (İnsan Kaynakları)
Öncelikle hocamıza ve kuruma teşekkür ederim. Kurs süresinin benim açımdan uzun olması zor gibi görünsede, herkesin kendisine bir şans verip katılım yapmasını öneririm. Hiçbirşey kaybetmez aksine yol çizmenize yardımcı olur. Kursum bittikten kısa bir süre sonra işe başladım. Puzzlenin eksik bir parçasını tamamlamak gibi.

-

Elif ÇETİN(İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Hocamız gerçekten çok donanımlı ve Türkiye'de parmakla gösterilecek bordro uzmanlarından hocalar ile bizi buluşturan Yıldız Gelişim Akademisi ailesine teşekkürler.

-

Fatma KELER (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Yıldız Gelişim Akademisi, Sevgili Yıldız Gelişim kurucusu "Bayram YILDIZ" bize hocamızın eşliğinde Bordrolama kursu sunduğunuz için çok teşekkür ediyoruz.

-

Cennet ALTAŞ(İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Yıldız Gelişim de ilk defa eğitime katılıyorum. Hocamızın eğitimini çok beğendim. Bilgili ve tecrübeli bir eğitmen.

-

Esra Andıç Levent (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Konuyu anlatışı, konuya hakimiyet süper, beklentilerime cevap alabildiğim bir eğitim oldu.

-

Zeliha Samyeli(İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Bu kadar kısa sürede yapılabilecek en iyi eğitimdi, hocamız sayesinde artık Personel Özlük İşleri, Bordro alanında iş başvuruları yapabileceğiz.

-

Tuğçe KARAHAN (İnsan Kaynakları Uzmanlığı)
Bir otelde personel sorumlusu olarak çalışmaktayım.Aldığım insan kaynakları eğitimi ile personelciliğin insan kaynaklarından nasıl ayrıldığı hakkında hocam sayesinde epey aydınlandım.İnsan kaynaklarının nasıl yapılması gerektiğini bilgisi,donanımı ve deneyimi ile muhteşem anlattı.Yeni bir İK her zaman mümkünmüş..:)) Emeğiniz için sonsuz teşekkürler..

-

Başak Sarıtaş (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Yönetici
Almış olduğum İnsan Kaynakları eğitimi sonrasında çalışmaya başladığım konumda çok faydasını gördüm. Hocamız ile tanışmak büyük şans, çok teşekkürler.

-

Rıdvan PEKER (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Eğitmen-Danışman
Talep ettiğim İnsan Kaynakları Yönetimi eğitiminden beklediğim her türlü desteği kurum ve eğitmen tarafından karşılandı. Eğitimde verilen bilgi ve uygulamalar ciddi deneyimler sonrasında çıkantecrübeyle destekleniyor. Kurum ve eğitimciye teşekkürler.

-

Ebru YILMAZ(İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
İnsan Kaynakları
Eğitimler samimiyet ve keyifle geçtiği için öncelikle bu hizmeti veren Yıldız Gelişim Akademisi kurum müdürü ve hocamıza teşekkür ederim. Pozitif enerjisiyle geçen eğitimlerimiz ile idealim olan ve çalışmakta olduğum uluslararası bir şirkette İnsan Kaynakları bölümünde işe başladım. Emeği geçenlere teşekkürler.

-

Zehra ERSÖZ (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Seyahat İşletmecisi
Eğitmenimiz konusuna hakim olduğu gibi, katılımcılara bilgisiyle, davranışlarıyla ve konuşmalarıyla güven verdi. Oldukça yoğun bir program olmasına rağmen zamanı verimli kullanarak, anlatım tarzıyla katılımcıları motive ederek, canlı tutmayı başardı. Katılımcılara özgürce soru sorma hakkı veren eğitim tarzıyla ekiple arasında güçlü bir iletişim oluştu Almış oldugum IK egıtımıyle İş hayatında içinde bulunduğum süreçleri sistematik ve bütüncül olarak gözden geçirme imkanını elde ettiğime inanıyorum .Kişisel gelişimime bu kadar profesyonel katkı sağlayan eğitim programınız için sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum.

-

Ebru GÜLER (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Kariyer gelişimi için muhakkak değerlendirilmesi gereken seçkin, ilgili ve kaliteli bir kurum. Tek eğitim programıyla kalmayıp gerekli gördüğüm diğer eğitim programlarına da başlamayı düşünüyorum. Teşekkürler

-

Serhat Demirhan(İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Yönetici
Eğitim tüm aşamalarında oldukça keyif aldım. Gerçekten yeni bilgiler ve tecrübeler edindim. Mesleki eğitim ve kişisel gelişim için bundan sonra da bu kurumda eğitimlere devam edeceğim.

-

Hürü Çiğdem ÖZDEN(İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Eğitmenlerin bilgi birikimi yüksek olması ve deneyimlerini bizlerle paylaşması oldukça faydalı oldu.

-

Emine ÖZER(İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Yönetici
Eğitim 100 üzerinden 100 denilecek düzeyde iyiydi. Eğitimi veren hocamız süperdi. Bizlere eğitim almamıza ve hocamızla tanışmamıza fırsat sunan Yıldız Gelişim Akademisine ve yöneticilerine teşekkürlerimi sunarım.

-