yazi

spot Kurumsal-E§itimler
yönetim eğitim m
spot Bireysel-E§itimler
spot biliŸim teknolojileri
kişisel gelişim m
yabancı dil mavi
insan kaynakları m
dış ticaretm
satış pazarlama m
hukuk eğitimleri m
satın alma m
nlp koçluk m
spot hastanelere ”zel
otel hizmet
spot e§itim-kurumlarna
spot seminerler
makalleler
spot konuŸmaclar

Kurumsal Referanslarımız

spot egitimlerdn goruntulerspot basinda biz

Katılımcı Görüşleri Haberler

Eğitim ve Seminerlerden

marka tescil

facebook

Konuşmacı Başvuru Formu

Lütfen formda bulunan tüm alanları doldurunuz..

Jülide Erdal ÜNGÖR

1999 yılında Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun olan Jülide Erdal ÜNGÖR, aynı üniversitenin AB Siyaseti ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nde master programını tamamlamadı. 2003 yılında devam etmiş olduğu İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika programından dereceyle mezun oldu.

Kariyer hayatında ilk adımını Arthur Andersen Danışmanlık firmasının Human Capital Bölümü’nde attı. 1999 yılında Elginkan Holding A.Ş.’ye bağlı Elmor A.Ş.’de Eğitim Sorumlusu olarak çalışan ÜNGÖR, 2000-2004 yılları arasında Elginkan Holding A.Ş’nin İnsan Kaynakları Bölümü’nde kariyerine devam etti. Elginkan Topluluğu’na bağlı şirketlere yönelik insan kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesinde görev aldı. 2004 yılında Davranış Bilimleri Enstitüsü’de İnsan Kaynakları Danışmanı olarak çalışmaya başladı. Bu dönemde işe alım ve kariyer planlamada psikometrik testlerin uygulanması ve yorumlanması, 16 PF Kişilik Envanteri yorumlama eğitiminin verilmesi, değerlendirme/geliştirme merkezi projelerinin yürütülmesi, kuruma özel yetkinlik modellerinin hazırlanması ve 360 derece geribildirim sistemi gibi yetkinliklere dayalı ölçme-değerlendirme projelerinde görev aldı. 2006-2009 yılları arasında Türk Telekom grup şirketlerinden olan İnnova Bilişim Çözümleri A.Ş.’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalıştı. ÜNGÖR , ayrıca The Coaching Institute tarafından verilen Koçluk Programından mezun olup, sertifikalı Koç olarak Yaşam Koçluğu ve Kariyer Koçluğu yapmaktadır. Halen Magnet Bilgi Teknolojileri ve Sistemleri A.Ş. (UZMAN TV) bünyesinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışma hayatına devam etmektedir.

Üngör, evli olup, bir çocuk annesidir.

Verdiği Eğitimler:

  • İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Programı
  • Kariyer Geliştirme Danışmanlığı Uzmanlık Programı- 5 gün
  • Koçluk Becerileri – 2 gün
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri – 2 gün
  • İşe Alım Yöntemleri- 2 gün
  • Eğitimcinin Eğitimi – 2 gün
  • Sunum Teknikleri -2 gün
  • Mülakat Teknikleri - 2 gün
  • Beden Dili - 2 gün
  • İş Arama Teknikleri Eğitimi – 1 gün
  • Performans Yönetimi Eğitimi – 2 gün
  • 16 PF Kişilik Envanteri Yorumlama Eğitimi – 2 gün

Yer Aldığı Projeler:

  • Doğu Akdeniz Üniversitesi: Kariyer Geliştirme Danışmanlığı Projesi - 16 PF Kişilik Envanterinin Uygulanma ve Değerlendirilmesi
  • Bilgi Üniversitesi: Kariyer Geliştirme Danışmanlığı Projesi ve 16 PF Kişilik Envanterinin Uygulanma ve Değerlendirilmesi
  • Alarko Taahhüt Grubu: Yetkinlik Bazlı Mülakat Eğitimi ve Değerlendirme Merkezi
  • Vakko: Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi
  • Alcatel: Yetkinlik Bazlı Mülakat ile Aday Seçimi
  • Levis: Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi
  • Astra Zeneca: Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi
  • Merck&Sharp Dohme: Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi ve Geribildirim
  • Kuveyt Türk: Yetkinlik Modelinin Hazırlaması ve Yetkinlik Bazlı Mülakat ile Aday Seçimi
  • Tetaş: Yetkinlik Modelinin Hazırlanması ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Eğitimi
  • Pfizer: Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi
  • Tetra Pak: Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi
  • Mudo: Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi
  • Pimaş: Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi
  • Mercedes: Değerlendirme Merkezi
  • Sütaş: 16 PF Kişilik Envanteri Yorumlama Eğitimi
  • Kale Grubu: 16 PF Kişilik Envanteri Yorumlama Eğitimi
  • Anadolu Hayat Emeklilik: Psikometrik Testlerin Uygulanması ve Yorumlanması
  • Albaraka Türk: Psikometrik Testlerin Uygulanması ve Yorumlanması
  • Aydın Örme: Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi
  • Tansaş: Psikometrik Testlerin Uygulanması ve 16 PF Kişilik Envanteri Yorumlama Eğitimi
  • Meteksan: Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi
  • Fritolay: 360 Derece Geribildirim
  • Çelebi Holding: Değerlendirme Merkezi