Değişim Yönetimi Eğitimi

Yıldız Gelişim Akademisi, Antalya merkezli eğitim danışmanlık firmasıdır. Bireysel ve kurumsal gelişim eğitim programları kapsamında Değişim Yönetimi Eğitim seminerleri konusunda bireysel ve kurumsal eğitim ihtiyaçlarını karşılamaktadır.

DEĞİŞİM YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Kursa Özel Kampanyalar

EĞİTİM KİTAPLARI

Sertifikalar
Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Sertifika
Yıldız Gelişim Akademisi Onaylı Sertifika
Üniversite Onaylı Sertifika(e-devlet görüntülenir/onaylı resmi ve özel kurumlarda geçerlidir)
Uluslararası Geçerli Akreditasyon Sertifikası(Türkçe ve İngilizce olarak diğer ülkelerde geçerli)
Ustalık ve Kalfalık Belgeleri(İşyeri açmak veya çalışmak için geçerli)
Referans Mektubu

Eğitim İçeriği

Değişim hayatımızın tam ortasında, her an her yerde var olmakta ve olmaya devam etmekte. Bazıları kontrol edebilir, bazıları kontrolumuzun dışında seyreden bu değişimlerin etkileri bizi ve sevdiklerimizi, işimizi, özel hayatımızı derinden etkiler. Bazıları pozitif, bazıları negatif etki yaratır. İş dünyasında yaşadığımız değişimlerde bazen kurban bazen lider rollerde buluruz kendimizi. Gerçek şudurki iş dünyasının rekabetçi ortamı bize iki seçenek sunmaktadır. Ya kaybedeceksin, ya da kaybetmemek için değişecek ve değişimi yöneteceksin.

Amaç:
Değişim teorisini ve dinamiklerini anlayarak değişimi yaşayan veya yönetme
sorumluluğu olan yöneticilerin değişim ve dönüşümü etkin bir şekilde yönetmelerini
sağlayacak, hedeflenen değişimleri şirket startejilerine uygun olarak yönetecek temel
yetenek, beceri ve bilgilerinin kazandırılmasını amaçlamaktadır. Ayrıca öğretilerin
kişisel seviyede uygulanması yöntemi ile çalışanların daha etkin bireyler haline
gelmesi hedeflenmektedir.

Hedef Katılımcılar:
Büyük bir değişimi yaşayan veya yönetme sorumluluğu olan üst düzey, İK yöneticileri, şirket birleşmeleri öncesi veya sonrası kültürel değişimi yöneten veya yaşayan çalışanlar, var olan sistemde köklü değişiklikler yapmayı planlayan veya böyle bir değişimin içinde olan yöneticiler, kişisel olarak özel hayatlarında önemli değişimler yaşayan bireyler Değişim Yönetimi Eğitimi, bir organizasyonda her seviyedeki personelin alabileceği, çevremizdeki hızlı değişimin bizi, şirketimizi ve hayatımızı ve bizi nasıl etkilediğini ve nasıl yönetilmesi gerektiğini ortaya koyan bir eğitimdir.

Süre:1 gün

Kişinin Kazançları:
Kişi değişim teorisini anlayarak değişimi nasıl yönetilebileceği konusunda bilgi ve beceri kazanmakta, yönetme sorumluluğu olan değişimleri planlayarak hedeflenen sonuca ulaşmaktadır. Bireysel boyutta yaşadığı değişimleri ve davranışları konuusnda farkındalık sağlanmakta ve buna bağlı olarak yaşadığı kişisel değişimi yönetebilme fırsatı yakalamaktadır. Bu bireyin daha etkin bir çalışan ve daha mutlu bir birey olmasını sağlamakta özellikle büyük değişimler öncesi veya sonrası işini ve hayatını kontrol edebilme yeteneği kazanmakatadır.

Kurumun Kazancı:
Değişim hedeflerine daha kısa sürede, daha az maliyetle ve daha etkin bir şekilde ulaşılmasını sağlamakta, hedeflenen değişimin işe katkıları daha hızlı bir şekilde hayata geçirmektedir. Şirket birleşmelerinde, satın almalarda veya büyük ölçekte yapısal değişimlerin yaşandığı organizasyonlarda değişimin etkisi negatif olmaktan, pozitif bir sürece dönüştürülmekte çalışanların şirket ana hedefine yeniden odaklanmaları sağlanmaktadır. Farkındalığı artan bireyler kişisel değişimleri yöneterek daha etkin çalışanlar olarak şirkete katkılarını arttırmaktadır.

Program Alt Başlıkları:
• Değişim Teorisi
o Değişim ve Geçiş farklındalığı ve farklılığı
o Değişimin yönetilmesi
o Kişilerin Değişimin parçası olması
• Değişimi Planlamak
o Strateji ve Değişim
o Hedeflenen Değişimlerin Planlanması
o Kişisel seviyeye indirgenmesi
• Kişisel Boyutta Değişim
o Değişimin aşamaları
o Aşmaların duygusal boyutu
o Tepki Yönetimi
o Kişisel Farklılıklar
• Değişimi Yönetmek
o Teoriden Uygulamaya
o Karşılaşılan Problemler ve Çözümleri
o Değişimi İzlemek
o Çoklu Değişimi Yönetmek