yazi

- meslek gelişim












- bilişim












- kurumsal

Kurumsal Referanslarımız

- KATILIMCI GÖRÜŞLERİ2- eğitimden görüntüler2

- sosyal medya facebook- sosyal medya linkedin

Eğitim ve Seminerlerden

marka tescil

Yetenek Yönetimi Eğitimi

- yetenek yönetimiYıldız Gelişim Akademisi, Antalya merkezli eğitim danışmanlık firmasıdır. Bireysel ve kurumsal gelişim eğitim programları kapsamında Yetenek Yönetimi Eğitimi konusunda bireysel ve kurumsal eğitim ihtiyaçlarını karşılamaktadır.


YETENEK YÖNETİMİ EĞİTİMİ



Yetenek, Kariyer Yönetimi Eğitimi

Eğitimin Amacı

Eğitim, üst düzey yöneticinin yetkinlik, bilgi donanımı ve sahip olunması gereken beceriler ve özellikler yönünden bilmesi ve uygulaması zorunlu hususları aktarmayı ve gerekli bilinçlenmeyi sağlayan tekniklerin ve yöntemlerin kavranması ve içselleştirilmesini sağlamayı amaçlamaktadır.

Eğitime Kimler Katılmalı

İK Yöneticileri ve Yönetici adayları.

Eğitim Yöntemi

Anlatım ve tartışma, Uygulamalı grup çalışmaları, Analiz yöntemleri

Eğitimden elde edilecek yararlar

  • Yeteneği neden/nasıl yöneticiliği
  • 10 adımda Yetenek yönetimi
  • Kariyer Danışmanlığı ve Kariyer Hedeflerini Belirleme
  • Yetenek yönetiminde 5 önemli nokta
  • Performans ölçmenin öneminin neler olduğu
  • Kariyer Stratejilerinin Geliştirilmesi
  • Kariyer planlama yönetimi
  • Oryantasyon
  • İş ilişkilerini yönlendirme

Eğitim içeriği

  • Kariyer Yolu, Tanıtılan Sistem ve Yönelimleri
  • Yetenek/Kariyer Yönetimi ve Planlamasının Önemi
  • Genel ve Özel Amaçlar
  • Yetenek nedir?
  • Yeteneği neden/nasıl yönetmeliyiz?
  • 10 adımda Yetenek yönetimi
  • Yetenek/Kariyer Planlamasının İşletmeye Sağladığı Yararlar
  • Yetenek/Kariyer Geliştirmede Etkili Olan Faktörler
  • Potansiyeli Saptama ve İzleme
  • Şirket içi Danışma ve Yapılandırma Sistemi
  • Kurumsal Değerlendirme
  • Pozisyonu Tanımlama
  • İnsan Kaynaklarını Belirleme
  • Kariyer Danışmanlığı ve Kariyer Hedeflerini Belirleme
  • Stratejik liderlik/ takım kurma hileleri
  • Yetenek avcılığı nedir?
  • Yetenek yönetiminde 5 önemli nokta
  • Performans ölçmenin önemi nedir?
  • Performans koçluğu nedir?
  • Doğru İş tanımı nedir?
  • Mevcut Pozisyon ile Çalışanın Sahip Olduğu Özelliklerin Karşılaştırılması
  • Performans Değerlendirmesi
  • Kariyere Yönelik Eğilimler
  • Kariyer Stratejilerinin Geliştirilmesi
  • Kariyer hedefi belirleme
  • Kariyer planlama yönetimi
  • Oryantasyon
  • İş ilişkilerini yönlendirme
  • Becerileri belirleme
  • Bireysel yetkinlikler
  • Değerleri belirlemek
  • Kişiliği anlamak
  • Uygulamalar ve Değerlendirme

Katılımcı Görüşleri

Elif ÇETİN (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Serkan Hoca gerçekten çok donanımlı ve Türkiye'de parmakla gösterilecek bordro uzmanlarından Serkan hoca ile bizi buluşturan Yıldız Gelişim Akademisi ailesine teşekkürler.

--------------------------------------------------------------------------

Fatma KELER (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Yıldız Geelişim Akademisi, Sevgili Yıldız Gelişim kurucusu "Bayram YILDIZ" bize Serkan Özdemir eşliğinde Bordrolama kursu sunduğunuz için çok teşekkür ediyoruz.

--------------------------------------------------------------------------

Cennet ALTAŞ (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Yıldız Gelişim de ilk defa eğitime katılıyorum. Serkan Özdemir eğitimini çok beğendim. Bilgili ve tecrübeli bir eğitmen.

--------------------------------------------------------------------------

Esra Andıç Levent (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Konuyu anlatışı, konuya hakimiyet süper, beklentilerime cevap alabildiğim bir eğitim oldu.

--------------------------------------------------------------------------

Zeliha Samyeli (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Bu kadar kısa sürede yapılabilecek en iyi eğitimdi, hocamız sayesinde artık Personel Özlük İşleri, Bordro alanında iş başvuruları yapabileceğiz.

--------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------

Zehra ERSÖZ (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Seyahat İşletmecisi
Eğitmenimiz konusuna hakim olduğu gibi, katılımcılara bilgisiyle, davranışlarıyla ve konuşmalarıyla güven verdi. Oldukça yoğun bir program olmasına rağmen zamanı verimli kullanarak, anlatım tarzıyla katılımcıları motive ederek, canlı tutmayı başardı. Katılımcılara özgürce soru sorma hakkı veren eğitim tarzıyla ekiple arasında güçlü bir iletişim oluştu Almış oldugum IK egıtımıyle İş hayatında içinde bulunduğum süreçleri sistematik ve bütüncül olarak gözden geçirme imkanını elde ettiğime inanıyorum .Kişisel gelişimime bu kadar profesyonel katkı sağlayan eğitim programınız için sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum.

--------------------------------------------------------------------------

Ebru GÜLER (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Kariyer gelişimi için muhakkak değerlendirilmesi gereken seçkin, ilgili ve kaliteli bir kurum. Tek eğitim programıyla kalmayıp gerekli gördüğüm diğer eğitim programlarına da başlamayı düşünüyorum. Teşekkürler.

--------------------------------------------------------------------------

Hürü Çiğdem ÖZDEN (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Eğitmenlerin bilgi birikimi yüksek olması ve deneyimlerini bizlerle paylaşması oldukça faydalı oldu.

-------------------------------------------------------

Serhat Demirhan (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Yönetici
Eğitim tüm aşamalarında oldukça keyif aldım. Gerçekten yeni bilgiler ve tecrübeler edindim. Mesleki eğitim ve kişisel gelişim için bundan sonra da bu kurumda eğitimlere devam edeceğim.

-------------------------------------------------------

Emine ÖZER (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Yönetici
Eğitim 100 üzerinden 100 denilecek düzeyde iyiydi. Eğitimi veren hocamız süperdi. Bizlere eğitim alalmamıza ve hocamızla tanışmamıza fırsat sunan Yıldız Gelişim Akademisine ve yöneticilerine teşekkürlerimi sunarım.

-------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------

NOTLAR:

Özel Eğitim: Yukarıda belirtilen eğitim tarihleri size uymuyorsa yada size özel Eğitim Danışmanlarımızla görüşüp birebir Özel Eğitim alabilirsiniz.

Sınıf Eğitimi: Yukarıdaki gibi tarihi belirtilen sınıf eğitimlerimiz en az 4 kişilik gruplar ile açılmaktadır. 4 kişi olmanız durumunda size özel olarak sınıf oluşturularak eğitim alabilirsiniz. Ön Kayıt için Online Ön Kayıt Formunu doldurabilirsiniz.

Kurumsal Eğitim: Kurumunuza özel çalışanlarınıza yönelik eğitim talepleriniz için Kurumsal Eğitim Başvuru Formu doldurabilirsiniz yada bizimle iletişime geçmek için: 0242 316 63 33 - 0552 449 07 07, bilgi@yildizgelisim.com

Sertifikalar: Eğitimi başarı ile tamamlayan herkes MEB Onaylı & Kurum Onaylı Sertifika ve Referans Mektubu(istek üzerine, özgeçmiş dosyanızda fark yaratmak ve iş başvurularınızda bir adım önde olmanızı sağlar) olmak üzere üç ayrı belge alma imkanına sahiptirler.

Öğrenim Garantisi ve Telafi İmkanı: Yıldız Gelişim Akademisi eğitim verdiği konularda sertifika geçerliliği ve öneminin yanında eğitim kalitesi ve verimliliğini ön planda tutarak Öğrenim Garantili olarak hizmet vermektedir. Katılamadığınız yada katıldığınız halde kendinizi yetersiz, eksik hissettiğiniz konudan ikinci defa aynı eğitimin konusuna ücretsiz olarak katılarak telafi edebilirsiniz. Böylece Yıldız Gelişim farkı ile alacağınız tüm eğitimlerde eksik hiçbir konunuz kalmayacaktır.

Kampanyalar: Yıldız Gelişim Akademisinde eğitim almış katılımcılarımıza %10 veya iki kişi ve üzeri katılımlarınızda %10 indirim yapılmaktadır. Diğer ödeme koşulları ve taksitlendirmeler ile ilgili eğitim danışmanlarımızdan bilgi alabilirsiniz.

Neden Yıldız Gelişim Akademisi: (5 Yıldızlı Eğitimler) Kariyer Planlama(İşe Yerleştirme), Öğrenim Garantili Hizmet, Kapsamlı Eğitim Notu, MEB Onaylı & Kurum Onaylı Sertifika ve Referans Mektubu, Eğitim sonrası hizmetler. Yıldız Gelişim hakkında bilgi için tıklayınız.

Bu eğitim kurumunuza özel olarak hazırlanması ve eğitim içeriği için 0 (242) 316 63 33 veya 0 552 449 07 07'den iletişime geçebilirsiniz. Sizi aramamızı isterseniz iletişim formunu doldurmanızı rica ederiz.