İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi & Kursu Antalya
Yıldız Gelişim Akademisi, Antalya merkezli eğitim danışmanlık firmasıdır. Bireysel ve kurumsal gelişim eğitim programları kapsamında İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitim Kursu konusunda bireysel ve kurumsal eğitim ihtiyaçlarını karşılamaktadır.
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI
(MEB ONAYLI)
KARİYERİNE KARİYER KAT!
KURSA ÖZEL KAMPANYALAR
-KAPANYA!! TÜM İNSAN KAYNAKLARINA KAYIT YAPTIRAN HERKES İÇİN;
ALANYA, MANAVGAT ve ANKARAda açılacak sınıflarımız için 0242 316 63 33 arayabilir yada bilgi@yildizgelisim.commaiil atabilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Programı
Eğitimin Amacı:
Günümüzde hızla değişen iş dünyasında, işletmelerin tümü kendilerine rekabetçi üstünlük sağlayacak konuma getirecek çalışanlara ihtiyaç duymaktadır.
Başarılı işletmelerin insan kaynakları profiline bakıldığında; iyi eğitim almış, çevreyi analiz eden, araştıran, sürekli öğrenen ve öğreten, gelecek vizyonu olan, paylaşmasını bilen, uyum yeteneği olan, değişime açık kişilerin çoğunlukta olduğu görülür. Nitelikli işgücüne sahip olma rekabette üstün olma çabasının ön koşuludur. Bu işgücünün doğru zamanda, doğru yerde ve doğru biçimde kullanılması da gerekir.
Bu koşul ve gerekçeler günümüz işletmelerinde insan kaynakları yönetimini ve yöneticilerini vazgeçilmez yapmaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin temel amacı mutlu, verimli ve pozitif düşünen çalışanlar yaratmaktır.
İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi ile bu amacı gerçekleştirmek isteyen insan kaynakları uzmanları yetiştirmektir.
Kimler Katılmalı:
- İnsan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen yeni mezunlar.
- Farklı alanlarda görev yapan fakat insan kaynaklarına ilgi duyan ve alanda uzmanlaşmak isteyenler.
- Şirketlerin insan kaynakları bölümünde çalışmış veya çalışan bu konuda daha da deneyimli hale gelmek ve gelişim göstermek isteyen çalışanlar ve yöneticiler.
- Şirketlerin farklı departmanlarından çalışan insan kaynakları süreçlerine hakim olmak isteyen yöneticiler, şirket sahipleri.
| Eğitim İçeriği: 1.İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÖRGÜTLENMESİ PERSONEL VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2.İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN TEMEL FAALİYET ALANLARI
3.İNSAN KAYNAKLARI BÖLÜMÜNÜN ÖRGÜT YAPISI
4.İŞ ANALİZİ İŞ ANALİZLERİNİN İŞLEVLERİ İŞ ANALİZİ İÇİN GEREKLİ BİLGİLERİ SAĞLAMA YÖNTEMLERİ
İŞ ANALİZİ TEKNİKLERİ
İŞ ANALİZİ BİLGİLERİNİN DÜZENLENMESİ
5.İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
İNSAN KAYNAKLARI ARZI
İNSAN KAYNAKLARI ARZ VE TALEBİNİN KARŞILAŞTIRILIP PLANLARIN HAZIRLANMASI 6.PERSONEL BULMA VE SEÇME PERSONEL BULMA
PERSONEL ŞEÇME
7. ORYANTASYON ÖRGÜTLERDE EĞİTİM ORYANTASYON
ORYANTASYON PROGRAMININ ÖRGÜTLENMESİ ORYANTASYON EĞİTİMİNDE İLETİŞİMİN ETKİNLİĞİ ORYANTASYONUN VERİMLİLİKLE İLİŞKİSİ 8.EĞİTİM EĞİTİMİN ÖNEMİ EĞİTİMİN AMAÇLARI EĞİTİMDE İZLENEN İLKELER EĞİTİM POLİTİKALARI EĞİTİM PLANLAMASI EĞİTİM DEĞERLENDİRMESİ EĞİTİM YÖNTEMLERİ 9. KARİYER YÖNETİMİ KARİYER YÖNETİMİ VE KARİYER PLANLAMASININ AMACI KARİYER YÖNETİMİ ORGANİZASYONLARDA KARİYER SİSTEMLERİNİN TEMEL YAPISI KARİYER PLANLAMASININ AMACI KARİYER PLANLAMA SÜRECİ
KARİYER VE İNSAN KAYNAĞI GELİŞTİRME SORUNLARI KARİYER PLANLAMA YÖNTEMLERİ
10.PERFORMANS DEĞERLENDİRME PERFORMANS YONETİMİ VE PERFORMANS DEĞERLEMESİNİN AMACI Performans Yönetimi Performans Değerlendirmesinin Amacı PERFORMANS DEĞERLENDİRME SÜRECİ
| 11.ÜCRET YÖNETİMİ ÜCRET YÖNETİMİ İLE İLGİLİ KAVRAMLAR ÜCRET SİSTEMLERİ
ÜCRET YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE TEMEL AMAÇLARI ÜCRET YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN TEMEL UNSURLAR
BİR ÜCRET SİSTEMİNİN KURULMASI
12.İŞ DEĞERLEME İŞ DEĞERLEMESİNİN TANIMI VE GENEL İLKELER İŞ DEĞERLEMESİNİN SAĞLAYACAĞI YARARLAR İŞ DEĞERLEMESİ SÜRECİNİN AŞAMALARI
13. İŞGÖREN SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ İŞGÖREN SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN TANIMI
İŞGÖREN SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN ÖNEMİ
İŞLETMELERDE SAĞLIK VE GÜVENLİK POLİTİKALARININ OLUŞTURULMASINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER
İŞLETMELERDE SAĞLIKLA İLGİLİ SORUNLAR, NEDENLERİ VE KORUNMA YOLLARI
İŞLETMELERDE GÜVENLİKLE İLGİLİ SORUNLAR, NEDENLERİ VE KORUNMA YOLLARI
15.ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ SENDİKALARIN ÖRGÜTLENMESİ VE YAPISI
TOPLU PAZARLIK
TÜRKİYE’DE TOPLU PAZARLIK SİSTEMİ
TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI
TÜRKİYE’DE TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARI
16. ÇALIŞANLARIN İŞ ORTAMINA UYUMLAŞTIRILMASI İLETİŞİM İŞLETME İÇİ ŞİKAYET ARAÇLARI ÖNERİ SİSTEMLERİ PERSONEL DANIŞMANLIĞI DİSİPLİN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARININ ÖNEMİ ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR |
Katılımcı Görüşleri
Elif ÇETİN (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Serkan Hoca gerçekten çok donanımlı ve Türkiye'de parmakla gösterilecek bordro uzmanlarından Serkan hoca ile bizi buluşturan Yıldız Gelişim Akademisi ailesine teşekkürler.
--------------------------------------------------------------------------
Fatma KELER (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Yıldız Geelişim Akademisi, Sevgili Yıldız Gelişim kurucusu "Bayram YILDIZ" bize Serkan Özdemir eşliğinde Bordrolama kursu sunduğunuz için çok teşekkür ediyoruz.
--------------------------------------------------------------------------
Cennet ALTAŞ (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Yıldız Gelişim de ilk defa eğitime katılıyorum. Serkan Özdemir eğitimini çok beğendim. Bilgili ve tecrübeli bir eğitmen.
--------------------------------------------------------------------------
Esra Andıç Levent (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Konuyu anlatışı, konuya hakimiyet süper, beklentilerime cevap alabildiğim bir eğitim oldu.
--------------------------------------------------------------------------
Zeliha Samyeli (İnsan Kaynakları Personel Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı)
Bu kadar kısa sürede yapılabilecek en iyi eğitimdi, hocamız sayesinde artık Personel Özlük İşleri, Bordro alanında iş başvuruları yapabileceğiz.
--------------------------------------------------------------------------
Tuğçe KARAHAN (İnsan Kaynakları)
Bir otelde personel sorumlusu olarak çalışmaktayım.Aldığım insan kaynakları eğitimi ile personelciliğin insan kaynaklarından nasıl ayrıldığı hakkında Özgür Keskin hocam sayesinde epey aydınlandım.İnsan kaynaklarının nasıl yapılması gerektiğini bilgisi,donanımı ve deneyimi ile muhteşem anlattı.Yeni bir İK her zaman mümkünmüş..:)) Emeğiniz için sonsuz teşekkürler Özgür Hocam..
--------------------------------------------------------------------------
Başak Sarıtaş (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Yönetici
Almış olduğum İnsan Kaynakları eğitimi sonrasında çalışmaya başladığım konumda çok faydasını gördüm. Özgür hoca ile tanışmak büyük şans, çok teşekkürler.
--------------------------------------------------------------------------
Rıdvan PEKER (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Eğitmen-Danışman
Talep ettiğim İnsan Kaynakları Yönetimi eğitiminden beklediğim her türlü desteği kurum ve eğitmen tarafından karşılandı. Eğitimde verilen bilgi ve uygulamalar ciddi deneyimler sonrasında çıkantecrübeyle destekleniyor. Kurum ve eğitimciye teşekkürler.
--------------------------------------------------------------------------
Ebru YILMAZ (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
İnsan Kaynakları
Eğitimler samimiyet ve keyifle geçtiği için öncelikle bu hizmeti veren Yıldız Gelişim Akademisi kurum müdürü ve hocamıza teşekkür ederim. Pozitif enerjisiyle geçen eğitimlerimiz ile idealim olan ve çalışmakta olduğum uluslararası bir şirkette İnsan Kaynakları bölümünde işe başladım. Emeği geçenlere teşekkürler.
--------------------------------------------------------------------------
Zehra ERSÖZ (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Seyahat İşletmecisi
Eğitmenimiz konusuna hakim olduğu gibi, katılımcılara bilgisiyle, davranışlarıyla ve konuşmalarıyla güven verdi. Oldukça yoğun bir program olmasına rağmen zamanı verimli kullanarak, anlatım tarzıyla katılımcıları motive ederek, canlı tutmayı başardı. Katılımcılara özgürce soru sorma hakkı veren eğitim tarzıyla ekiple arasında güçlü bir iletişim oluştu Almış oldugum IK egıtımıyle İş hayatında içinde bulunduğum süreçleri sistematik ve bütüncül olarak gözden geçirme imkanını elde ettiğime inanıyorum .Kişisel gelişimime bu kadar profesyonel katkı sağlayan eğitim programınız için sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum.
--------------------------------------------------------------------------
Ebru GÜLER (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Kariyer gelişimi için muhakkak değerlendirilmesi gereken seçkin, ilgili ve kaliteli bir kurum. Tek eğitim programıyla kalmayıp gerekli gördüğüm diğer eğitim programlarına da başlamayı düşünüyorum. Teşekkürler.
--------------------------------------------------------------------------
Hürü Çiğdem ÖZDEN (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Eğitmenlerin bilgi birikimi yüksek olması ve deneyimlerini bizlerle paylaşması oldukça faydalı oldu.
-------------------------------------------------------
Serhat Demirhan (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Yönetici
Eğitim tüm aşamalarında oldukça keyif aldım. Gerçekten yeni bilgiler ve tecrübeler edindim. Mesleki eğitim ve kişisel gelişim için bundan sonra da bu kurumda eğitimlere devam edeceğim.
-------------------------------------------------------
Emine ÖZER (İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanlığı)
Yönetici
Eğitim 100 üzerinden 100 denilecek düzeyde iyiydi. Eğitimi veren hocamız süperdi. Bizlere eğitim alalmamıza ve hocamızla tanışmamıza fırsat sunan Yıldız Gelişim Akademisine ve yöneticilerine teşekkürlerimi sunarım.
-------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
NOTLAR:
Özel Eğitim: Yukarıda belirtilen eğitim tarihleri size uymuyorsa yada size özel Eğitim Danışmanlarımızla görüşüp birebir Özel Eğitim alabilirsiniz.
Sınıf Eğitimi: Yukarıdaki gibi tarihi belirtilen sınıf eğitimlerimiz en az 4 kişilik gruplar ile açılmaktadır. 4 kişi olmanız durumunda size özel olarak sınıf oluşturularak eğitim alabilirsiniz. Ön Kayıt için Online Ön Kayıt Formunu doldurabilirsiniz.
Kurumsal Eğitim: Kurumunuza özel çalışanlarınıza yönelik eğitim talepleriniz için Kurumsal Eğitim Başvuru Formu doldurabilirsiniz yada bizimle iletişime geçmek için: 0242 316 63 33 - 0552 449 07 07, bilgi@yildizgelisim.com
Sertifikalar: Eğitimi başarı ile tamamlayan herkes MEB Onaylı & Kurum Onaylı Sertifika ve Referans Mektubu(istek üzerine, özgeçmiş dosyanızda fark yaratmak ve iş başvurularınızda bir adım önde olmanızı sağlar) olmak üzere üç ayrı belge alma imkanına sahiptirler.
Öğrenim Garantisi ve Telafi İmkanı: Yıldız Gelişim Akademisi eğitim verdiği konularda sertifika geçerliliği ve öneminin yanında eğitim kalitesi ve verimliliğini ön planda tutarak Öğrenim Garantili olarak hizmet vermektedir. Katılamadığınız yada katıldığınız halde kendinizi yetersiz, eksik hissettiğiniz konudan ikinci defa aynı eğitimin konusuna ücretsiz olarak katılarak telafi edebilirsiniz. Böylece Yıldız Gelişim farkı ile alacağınız tüm eğitimlerde eksik hiçbir konunuz kalmayacaktır.
Kampanyalar: Yıldız Gelişim Akademisinde eğitim almış katılımcılarımıza %10 veya iki kişi ve üzeri katılımlarınızda %10 indirim yapılmaktadır. Diğer ödeme koşulları ve taksitlendirmeler ile ilgili eğitim danışmanlarımızdan bilgi alabilirsiniz.
Neden Yıldız Gelişim Akademisi: (5 Yıldızlı Eğitimler) Kariyer Planlama(İşe Yerleştirme), Öğrenim Garantili Hizmet, Kapsamlı Eğitim Notu, MEB Onaylı & Kurum Onaylı Sertifika ve Referans Mektubu, Eğitim sonrası hizmetler. Yıldız Gelişim hakkında bilgi için tıklayınız.
Bu eğitim kurumunuza özel olarak hazırlanması ve eğitim içeriği için 0 (242) 316 63 33 veya 0 552 449 07 07'den iletişime geçebilirsiniz. Sizi aramamızı isterseniz iletişim formunu doldurmanızı rica ederiz.