yazi

spot Kurumsal-E§itimler
yönetim eğitim m
spot Bireysel-E§itimler
spot biliŸim teknolojileri
kişisel gelişim m
yabancı dil mavi
insan kaynakları m
dış ticaretm
satış pazarlama m
hukuk eğitimleri m
satın alma m
nlp koçluk m
spot hastanelere ”zel
otel hizmet
spot e§itim-kurumlarna
spot seminerler
makalleler
spot konuŸmaclar

Kurumsal Referanslarımız

spot egitimlerdn goruntulerspot basinda biz

Katılımcı Görüşleri Haberler

Eğitim ve Seminerlerden

marka tescil

facebook

İş Hukuku Uygulamaları Eğitimi Antalya

Yıldız Gelişim Akademisi, Antalya merkezli eğitim danışmanlık firmasıdır. Bireysel ve kurumsal gelişim eğitim programları kapsamında İş Hukuku Uygulamaları eğitimi konusunda bireysel ve kurumsal eğitim ihtiyaçlarını karşılamaktadır.

İş Hukuku Uygulamaları

"İşçiye, teri kurumadan ücretini veriniz."

Hz. Muhammed

SÜRE:

2 Gün & 1 Gün

İçerik çalışması yapılarak 1 Gün / 6 Saate de düşürülebilir.

HEDEF:

Teknoloji, kurallar ve kurumlar yaşamımızı çepeçevre sarsalar da tüm faaliyetlerin odağında insan var. Bu gerçek iş dünyasının da temel gerçeği. Üretimi, hizmeti, teknolojiyi hep insan aklının ve bedeninin emeğiyle ortaya çıkartıyoruz. Bu sebeple çalışma hayatı içinde insan unsuru giderek önem kazanan bir noktaya erişmiştir.

Bu durum çalışanlarla işverenler arasındaki ilişkileri de etkilemiştir. Bu ilişkilerin karşılıklı hakların korunması ve barış içinde devam etmesi için işin içine “hukuk” ve “insan kaynakları” girmiştir.

Bu eğitimin amacı 4857 sayılı İş Kanunu temelinde;

  • İş Sözleşmesinin kurulması,
  • İş Hukukuna özel bazı kavramların uygulamadaki örnekleriyle anlatılması,
  • İş Sözleşmesi devam ederken dikkat edilmesi gereken durumlara ilişkin bilgiler verilmesi,
  • İş sözleşmesinin sona erdirilmesinin en az sorunla atlatılması için uygulamada işe yarayacak pratik bilgilerin verilmesidir.

İÇERİK:

Temel kavramlar

  • İşçi, İşveren, İşyeri, İşveren vekili,
  • Alt-Üst İşveren ilişkisinin yasal dayanakları,
  • İşyerinin veya bir bölümünün devri, Geçici iş ilişkisi,
  • Eşit işlem borcu

İş sözleşmesi ve temel unsurları

  • Belirli-belirsiz iş sözleşmeleri,
  • Tam-Kısmı Süreli İş sözleşmeleri
  • Çağrı Üzerine Çalışma sözleşmesi,
  • Deneme süreli İş Sözleşmesi, Takım Sözleşmesi,
  • İş sözleşmesi yaparken dikkat edilmesi gereken noktalar,
  • İş ilişkisinin ve sektörün özelliğine en uygun iş sözleşmesi nasıl hazırlanır?
  • İş sözleşmesinin değiştirilmesi: Çalışma koşullarında esaslı değişiklik,
  • Rekabet yasağı

İş sözleşmelerinin sona ermesi

  • İş hukukunu insan kaynakları ilişkisi
  • İş ilişkisi sona ererken neden zorlanılır?
  • İşçi çıkartmanın işverene maliyeti
  • İşçi çıkartmak her zaman kötü bir durum mudur?
  • İstifa, ölüm, evlilik, emeklilik, askerlik nedeniyle fesihler,
  • İkale yoluyla iş sözleşmesinin sona ermesi,
  • Belirli-belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesi,
  • İşçinin ve işverenin haklı nedenle sözleşmenin feshi,
  • İşçinin yetersizliğinden, davranışlarından işyerinden kaynaklanan fesihler ve işe iade,
  • Fesih bildirimi şekilleri,
  • İş ilişkisini sona erdirmeden önce dikkat edilmesi gerekenler
  • İşten çıkarma sürecinde yapılması gerekenler
  • İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları

İş Kanunu’nda yer alan kriz dönemine uygun çözümler: Esnek çalışma uygulamaları

  • Kısmi süreli çalışma
  • Çağrı Üzerine Çalışma
  • Telafi çalışması (Denkleştirme Süresi )
  • Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği
  • İş sözleşmelerinde değişiklik yapılması ve sonuçları
  • Esnek çalışma biçimlerinde uygulama sorunları

------------------------------------------------------------------------------------------------

NOTLAR:

Özel Eğitim: Yukarıda belirtilen eğitim tarihleri size uymuyorsa yada size özel Eğitim Danışmanlarımızla görüşüp birebir Özel Eğitim alabilirsiniz.

Sınıf Eğitimi: Yukarıdaki gibi tarihi belirtilen sınıf eğitimlerimiz en az 4 kişilik gruplar ile açılmaktadır. 4 kişi olmanız durumunda size özel olarak sınıf oluşturularak eğitim alabilirsiniz. Ön Kayıt için Online Ön Kayıt Formunu doldurabilirsiniz.

Kurumsal Eğitim: Kurumunuza özel çalışanlarınıza yönelik eğitim talepleriniz için Kurumsal Eğitim Başvuru Formu doldurabilirsiniz yada bizimle iletişime geçmek için: 0242 316 63 33 - 0552 449 07 07, bilgi@yildizgelisim.com

Sertifikalar: Eğitimi başarı ile tamamlayan herkes MEB Onaylı & Kurum Onaylı Sertifika ve Referans Mektubu(istek üzerine, özgeçmiş dosyanızda fark yaratmak ve iş başvurularınızda bir adım önde olmanızı sağlar) olmak üzere üç ayrı belge alma imkanına sahiptirler.

Öğrenim Garantisi ve Telafi İmkanı: Yıldız Gelişim Akademisi eğitim verdiği konularda sertifika geçerliliği ve öneminin yanında eğitim kalitesi ve verimliliğini ön planda tutarak Öğrenim Garantili olarak hizmet vermektedir. Katılamadığınız yada katıldığınız halde kendinizi yetersiz, eksik hissettiğiniz konudan ikinci defa aynı eğitimin konusuna ücretsiz olarak katılarak telafi edebilirsiniz. Böylece Yıldız Gelişim farkı ile alacağınız tüm eğitimlerde eksik hiçbir konunuz kalmayacaktır.

Kampanyalar: Yıldız Gelişim Akademisinde eğitim almış katılımcılarımıza %10 veya iki kişi ve üzeri katılımlarınızda %10 indirim yapılmaktadır. Diğer ödeme koşulları ve taksitlendirmeler ile ilgili eğitim danışmanlarımızdan bilgi alabilirsiniz.

Neden Yıldız Gelişim Akademisi: (5 Yıldızlı Eğitimler) Kariyer Planlama(İşe Yerleştirme), Öğrenim Garantili Hizmet, Kapsamlı Eğitim Notu, MEB Onaylı & Kurum Onaylı Sertifika ve Referans Mektubu, Eğitim sonrası hizmetler. Yıldız Gelişim hakkında bilgi için tıklayınız.

Bu eğitim kurumunuza özel olarak hazırlanması ve eğitim içeriği için 0 (242) 316 63 33 veya 0 552 449 07 07'den iletişime geçebilirsiniz. Sizi aramamızı isterseniz iletişim formunu doldurmanızı rica ederiz.